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Terceirização de Recepção: Transforme Seu Atendimento Imediatamente

Terceirização de Recepção: Transforme Seu Atendimento Imediatamente

Por: Redator - 09 de Setembro de 2026

Em um mundo corporativo cada vez mais dinâmico, a terceirização de recepção desponta como uma solução eficaz para empresas que buscam aprimorar seu atendimento ao cliente. Com o avanço das tecnologias e a crescente demanda por serviços de qualidade, muitas organizações estão optando por delegar essa função a profissionais especializados, permitindo que se concentrem em suas atividades principais.

A Empresa Exemplo, reconhecida por sua expertise no setor, tem observado um aumento significativo na procura por serviços de recepção terceirizada. Essa estratégia não apenas otimiza o atendimento, mas também contribui para a criação de uma imagem profissional e acolhedora, essencial em um mercado tão competitivo.

No contexto atual, a transformação digital e as mudanças nas expectativas dos clientes exigem que as empresas se adaptem rapidamente. A terceirização de recepção permite que as organizações não apenas melhorem a experiência do cliente, mas também aumentem a eficiência operacional. Vamos explorar como essa abordagem pode ser a chave para um atendimento de excelência.

Como a terceirização de recepção pode melhorar a experiência do cliente?

A terceirização de recepção traz uma série de benefícios que impactam diretamente na experiência do cliente. Um dos principais ganhos é a capacidade de oferecer um atendimento personalizado e eficiente, já que profissionais especializados em recepção estão treinados para lidar com diferentes tipos de situações.

Esses profissionais têm experiência em resolver problemas rapidamente, o que é fundamental em momentos críticos. Além disso, um atendimento humanizado e atencioso gera uma sensação de acolhimento, fazendo com que os clientes se sintam valorizados. A Empresa Exemplo, por exemplo, implementa treinamentos regulares para sua equipe, garantindo que todos estejam alinhados às melhores práticas do mercado.

Outro aspecto importante é a redução do tempo de espera. Ao terceirizar a recepção, as empresas podem garantir que sempre haja pessoal disponível para atender os visitantes, minimizando filas e atrasos. Isso não só melhora a satisfação do cliente, mas também reflete positivamente na imagem da empresa.

Quais são os principais benefícios de contratar uma empresa especializada em recepção?

Contratar uma empresa especializada em recepção oferece inúmeras vantagens. Primeiramente, a expertise e a experiência desses profissionais garantem um atendimento de qualidade superior. Além disso, empresas especializadas costumam ter acesso a ferramentas e tecnologias que facilitam a gestão do fluxo de visitantes, tornando o processo mais ágil e eficaz.

Outro benefício significativo é a flexibilidade que a terceirização proporciona. As empresas podem ajustar o número de recepcionistas de acordo com a demanda, evitando custos fixos altos em períodos de baixa movimentação. Isso é especialmente vantajoso para negócios que enfrentam sazonalidade ou picos de demanda.

Além disso, a terceirização permite que a equipe interna se concentre em suas funções principais, aumentando a produtividade geral. A Empresa Exemplo, por exemplo, permite que seus clientes foquem em suas atividades estratégicas enquanto cuida de toda a parte de recepção e atendimento ao cliente.

Como escolher a melhor empresa de terceirização para sua recepção?

Escolher a empresa certa para terceirizar a recepção é crucial para o sucesso da estratégia. Primeiramente, é fundamental avaliar a experiência da empresa no mercado. Verificar as referências e casos de sucesso pode fornecer uma visão clara sobre a qualidade dos serviços prestados.

Além disso, deve-se considerar o treinamento oferecido aos recepcionistas. Uma equipe bem treinada é capaz de oferecer um atendimento mais eficaz e alinhado às necessidades dos clientes. A Empresa Exemplo, por exemplo, se destaca por investir na capacitação contínua de sua equipe, garantindo um alto padrão de atendimento.

Outro fator importante é a tecnologia utilizada na gestão da recepção. A empresa escolhida deve contar com sistemas que possibilitem um controle eficiente do fluxo de visitantes, além de facilitar a comunicação interna. Por fim, é essencial que a empresa tenha uma abordagem flexível, capaz de se adaptar às necessidades específicas de cada cliente.

Quais são os erros comuns que as empresas cometem ao terceirizar a recepção?

A terceirização de recepção pode trazer grandes benefícios, mas também apresenta desafios. Um dos erros mais comuns é a falta de comunicação clara entre a empresa contratante e a prestadora de serviços. É crucial estabelecer expectativas e parâmetros desde o início, garantindo que todos estejam alinhados.

Outro erro frequente é não investir em treinamento adequado. Muitas empresas contratam serviços de recepção terceirizada, mas não se preocupam em capacitar a equipe sobre a cultura e os valores da empresa. Isso pode resultar em um atendimento que não reflete a identidade da marca.

Além disso, algumas organizações falham em monitorar a performance da equipe terceirizada. É importante acompanhar indicadores de satisfação do cliente e feedbacks para garantir que o serviço prestado esteja sempre no mais alto nível. A Empresa Exemplo adota uma abordagem proativa, regularmente avaliando a performance de sua equipe de recepção.

Como a terceirização de recepção pode impactar positivamente os seus resultados financeiros?

Ao implementar a terceirização de recepção, as empresas podem observar um impacto financeiro positivo significativo. A redução de custos operacionais é um dos principais benefícios, uma vez que a terceirização elimina a necessidade de manter uma equipe interna fixa, reduzindo gastos com salários, benefícios e treinamento.

Além disso, um atendimento ao cliente mais eficiente pode resultar em aumento nas vendas e na fidelização dos clientes. Quando os visitantes têm uma boa experiência logo na recepção, é mais provável que se tornem clientes regulares. A Empresa Exemplo, por exemplo, relata que muitos de seus clientes notaram um aumento nas taxas de retenção após implementar a terceirização de recepção.

Por fim, a terceirização permite que as empresas redirecionem recursos para áreas estratégicas, como marketing e desenvolvimento de produtos. Isso não só melhora a competitividade da empresa, mas também impulsiona o crescimento a longo prazo. Assim, a terceirização de recepção se mostra não apenas uma solução prática, mas uma estratégia inteligente para otimizar resultados financeiros.

Terceirização de Recepção: Transforme Seu Atendimento Imediatamente

Por: Redator - 09 de Setembro de 2026

Em um mundo onde a eficiência e a qualidade do atendimento são fundamentais para o sucesso dos negócios, a terceirização de recepção surge como uma solução estratégica que pode transformar a maneira como sua empresa se relaciona com os clientes.

A Empresa Exemplo, reconhecida por sua excelência em serviços de recepção, tem se destacado nesse segmento, oferecendo soluções que não apenas atendem, mas superam as expectativas dos clientes. Neste artigo, vamos explorar como a terceirização de recepção pode melhorar a experiência do cliente, quais são os principais benefícios de contratar uma empresa especializada, como escolher a melhor prestadora de serviços e os erros comuns a serem evitados nesse processo.

Como a terceirização de recepção pode melhorar a experiência do cliente?

A experiência do cliente é um dos fatores mais críticos para a fidelização e o sucesso de um negócio. Ao optar pela terceirização de recepção, as empresas podem garantir que seus clientes sejam atendidos de forma profissional e eficiente desde o primeiro contato. Recepcionistas treinados e especializados têm a capacidade de criar uma primeira impressão positiva, gerando confiança e satisfação.

Além disso, a terceirização permite que os colaboradores internos se concentrem em suas funções principais, sem se distrair com tarefas administrativas. Isso não só melhora a produtividade, mas também contribui para um ambiente de trabalho mais harmonioso, onde todos estão alinhados em suas atividades essenciais.

Outro ponto importante é que empresas especializadas oferecem treinamentos constantes para suas equipes, garantindo que os recepcionistas estejam sempre atualizados sobre as melhores práticas de atendimento e as necessidades específicas de cada cliente. Isso resulta em um atendimento personalizado e eficiente, que pode ser determinante na experiência geral do cliente.

Quais são os principais benefícios de contratar uma empresa especializada em recepção?

Contratar uma empresa especializada em recepção traz uma série de benefícios significativos. Primeiramente, a redução de custos operacionais é um dos aspectos mais atraentes. Ao terceirizar a recepção, as empresas eliminam despesas com contratação, treinamento e benefícios de funcionários, além de reduzir a necessidade de infraestrutura dedicada apenas ao atendimento.

Outro benefício crucial é a flexibilidade. Empresas que terceirizam a recepção podem ajustar a quantidade de recepcionistas conforme a demanda, facilitando a adaptação em períodos de alta ou baixa movimentação. Essa escalabilidade permite que os negócios mantenham um nível de qualidade no atendimento sem comprometer seus recursos financeiros.

Adicionalmente, a contratação de uma empresa especializada garante acesso a profissionais com experiência e habilidades específicas. Esses recepcionistas são treinados para lidar com uma variedade de situações, desde o atendimento ao cliente até a gestão de chamadas e agendamentos, proporcionando um serviço de alta qualidade.

Como escolher a melhor empresa de terceirização para sua recepção?

Escolher a empresa certa para a terceirização de recepção é uma tarefa que deve ser realizada com atenção. O primeiro passo é avaliar a experiência da empresa no mercado. Verifique se ela possui um histórico comprovado e referências de clientes satisfeitos. A reputação de uma prestadora de serviços é um indicativo importante de sua capacidade de atender às expectativas.

Além disso, é essencial considerar o treinamento oferecido aos recepcionistas. Uma empresa que investe em capacitação contínua demonstra comprometimento com a qualidade do serviço prestado. Pergunte sobre os métodos de treinamento e os tipos de suporte que os profissionais recebem.

Outro aspecto a ser avaliado é a flexibilidade nos serviços oferecidos. A empresa deve ser capaz de adaptar suas operações às necessidades específicas do seu negócio, seja aumentando ou diminuindo a equipe de recepção conforme necessário. A personalização do serviço é um fator que pode fazer toda a diferença na qualidade do atendimento.

Quais são os erros comuns que as empresas cometem ao terceirizar a recepção?

A terceirização de recepção pode ser uma estratégia extremamente benéfica, mas algumas empresas cometem erros que podem comprometer os resultados desejados. Um dos erros mais comuns é não definir claramente as expectativas e responsabilidades. É crucial que ambas as partes, contratante e prestadora, tenham um entendimento claro sobre o que é esperado em termos de desempenho e atendimento.

Outro erro frequente é a falta de comunicação entre a equipe interna e os recepcionistas terceirizados. Estabelecer um canal de comunicação eficaz é fundamental para garantir que todos estejam alinhados e que os recepcionistas tenham acesso às informações necessárias para atender os clientes de forma eficiente.

Além disso, algumas empresas subestimam a importância do feedback. É essencial realizar avaliações regulares do desempenho da equipe de recepção, permitindo ajustes e melhorias contínuas. Ignorar essa etapa pode levar a problemas de qualidade e insatisfação do cliente.

Como a terceirização de recepção pode impactar positivamente os seus resultados financeiros?

A terceirização de recepção não só melhora a qualidade do atendimento, mas também pode ter um impacto significativo nos resultados financeiros da empresa. Ao reduzir custos operacionais, as empresas podem redirecionar recursos para áreas que geram mais valor, como marketing e desenvolvimento de produtos.

Além disso, um atendimento ao cliente de alta qualidade tende a aumentar a satisfação e a fidelização, resultando em mais vendas e menos churn. Clientes satisfeitos são mais propensos a retornar e a recomendar a empresa para outras pessoas, o que pode levar a um aumento no faturamento.

Por fim, a eficiência operacional proporcionada pela terceirização permite que a empresa se concentre em suas atividades principais, melhorando a produtividade geral. Com um time de recepção dedicado e bem treinado, a empresa consegue atender melhor suas demandas, reduzindo o tempo gasto em tarefas administrativas e aumentando a capacidade de atender clientes.

Em conclusão, a terceirização de recepção é uma estratégia que pode transformar radicalmente o atendimento ao cliente e trazer uma série de benefícios financeiros e operacionais. Ao escolher uma empresa especializada, como a Empresa Exemplo, as empresas têm a oportunidade de melhorar a experiência do cliente, aumentar a eficiência e, consequentemente, elevar seus resultados financeiros.

Política de Privacidade de Dados do Grupo FT

INTRODUÇÃO

FT SEGURANÇA E SERVIÇOS LTDA, pessoa jurídica de direito privado, com sede na Rua Anita Garibaldi, nº 795, CEP 89.203-300, Bairro Anita Garibaldi, na cidade de Joinville, no Estado de Santa Catarina, inscrita no CNPJ sob nº 85.355.600/0001-25, ora denominada como GRUPO FT, integrado pelas marcas FT Segurança, FT Serviços e Balkon Tecnologia, detentora no endereço eletrônico grupoft.com.br/seguranca-forte/ e demais domínios a ele associados (“site” ou “plataforma”) apresenta sua Política de Privacidade (“Política”).

Para o GRUPO FT a proteção dos dados pessoais de todas as pessoas (“Você” ou “Titular”) com as quais se relaciona é assunto da mais alta importância. Nesse sentido, essas informações sempre serão tratadas de forma confidencial e de acordo com a legislação vidente, em especial.

Esta política de privacidade visa informar sobre como, até que ponto e para quais finalidades trataremos dados pessoais.

Nesse sentido, é muito importante que a presente Política seja lida e compreendida em sua integralidade e que, no caso de qualquer dúvida, o GRUPO FT seja contatado pelos canais informados ao final do documento.

DEFINIÇÕES

Nesta Política são utilizados conceitos técnicos previstos na legislação aplicável, em especial, os dispostos no art. 5º da LGPD. Para facilitar a leitura, abaixo são indicados os principais conceitos empregados:

  • Controlador: pessoa física ou jurídica, de direito público ou privado, a quem competem as decisões referentes ao tratamento de Dados Pessoais;
  • Dado Pessoal: é qualquer informação relacionada a uma pessoa física identificada ou identificável, ou seja, informações que identificam uma pessoa de forma direta, tais como nome completo, CPF, RG, fotografia ou que a identifiquem de forma indireta, endereço de e-mail, IP, localização, por exemplo;
  • Dado Pessoal Sensível: informação que revela características mais íntimas do Titular, podendo inclusive gerar algum tratamento discriminatório, tais como, origem racial ou étnica, convicção religiosa, opinião política, filiação a sindicato ou a organização de caráter religioso, filosófico ou político, dado referente à saúde ou à orientação sexual, dado genético ou biométrico, quando vinculado a uma pessoa natural;
  • IP (Internet Protocol): é um conjunto de números que identifica o computador do Titular na Internet;
  • Operador: pessoa física ou jurídica, de direito público ou privado, que realiza o tratamento de Dados Pessoais em nome do controlador;
  • Titular: pessoa física a quem se refere o dado pessoal tratado;
  • Tratamento: toda e qualquer operação realizada com Dados Pessoais, seja pelo Controlador ou pelo Operador, tais como, coleta, produção, recepção, classificação, utilização, acesso, reprodução, transmissão, distribuição, processamento, arquivamento, armazenamento, eliminação, avaliação ou controle da informação, modificação, comunicação, transferência, difusão ou extração.

QUAIS DADOS TRATAMOS E PARA QUAIS FINALIDADES?

Via de regra, o GRUPO FT exercerá a condição de Controlador dos Dados Pessoais sob sua responsabilidade, podendo em alguns casos compartilhá-los com outros Controladores ou Operadores, sempre para fins legítimos e sob sua supervisão.

Os Dados Pessoais Tratados pelo GRUPO FT podem ser classificados quanto à origem como:

  • Dados fornecidos pelo Titular: nessa categoria estão os dados fornecidos por ação expressa e consciente do Titular, como por exemplo, no envio de um currículo para candidatura a uma vaga de emprego;
  • Dados coletados ou gerados pelo nosso SITE: Nessa categoria estão todas as informações que geramos ou coletamos indiretamente (em segundo plano) sempre que você interagir com o site. Isto inclui informações de navegação coletadas por meio de cookies.

Para mais informações consulte o item específico de Cookies e tecnologias similares nesta Política.

COMO OS DADOS SÃO TRATADOS?

Quando ocorre o tratamento?

Quais dados são tratados?

Para quais finalidades?

Interações comerciais com clientes

  • Nome;
  • CPF;
  • RG;
  • E-mail;
  • Telefone;
  • Endereço;
  • Dados bancários.

Confirmar a identidade do cliente ou seu representante e realizar o cadastro nos sistemas internos do GRUPO FT; Receber pedidos de contratação, realizar orçamentos e cotações, análises de crédito, formalizar propostas e proceder com a celebração do contrato de prestação do serviço.

Execução de contratos celebrados com clientes (neste caso poderão ser monitoradas imagens de terceiros)

  • Nome;
  • CPF;
  • RG;
  • E-mail;
  • Telefone;
  • Endereço;
  • Imagens;
  • Dados bancários.

Executar o contrato de prestação de serviço, aí incluída a instalação de sistemas e equipamentos, prestação de assistência técnica, alocação de pessoal, monitoramento de rotinas e imagens de clientes e demais pessoas que ingressem em sua residência/sede; Conceder acesso aos portais do cliente de monitoramento de patrimônio(https://monitore.grupoft.com.br/login e https://www.webalarme.com.br/#!/login/ ); Cumprir obrigações legais (ex. emissão de Notas Fiscais, comunicação de fatos a autoridades policiais); Exercer regularmente direitos, tais como a cobrança, defesa judicial de interesses.

Interações comerciais com fornecedores de insumos e serviços

  • Nome;
  • CPF;
  • RG;
  • E-mail;
  • Telefone;
  • Endereço;
  • Imagens;
  • Assinatura;
  • Dados bancários.

Interações comerciais com representantes de fornecedores, para negociação e aquisição de matéria prima e serviços; Celebrar e cumprir o contrato; Fiscalizar o cumprimento de normas de segurança, obrigações trabalhistas e previdenciárias; Receber e realizar contatos com fornecedores.

Interações em espaços físicos do GRUPO FT

  • Nome;
  • CPF;
  • Imagens;
  • Placa de veículos.

Realizar o monitoramento de segurança nos espaços físicos; Identificação em guaritas, portarias, recepções de pessoas que adentram aos prédios físicos da organização.

Navegação no site

  • Localização, tipo de navegador;
  • Páginas consultadas;
  • Dados de registro e login;
  • Tipo de dispositivo;
  • Endereço de protocolo de Internet (IP), tempo médio gasto, data e cidade de acesso da plataforma.

Viabilizar funcionalidades do site; Traçar perfis comportamentais; Direcionamento de marketing personalizado; Realizar análises estatísticas, inteligência de mercado, para desenvolvimento de novos produtos e campanhas de marketing.

Promoção das atividades do GRUPO FT

  • Nome;
  • CPF;
  • Telefone;
  • E-mail;
  • Endereço;
  • Imagem.

Promover ações de marketing (newsletter, mensagens, promoções, concursos, lançamentos, filmagem de eventos etc.); Realizar análises de inteligência de mercado; Realizar pesquisas de satisfação.

Contatos mantidos pelo GRUPO FT

  • Nome;
  • E-mail;
  • Telefone.

Recebimento, triagem, registro e atendimento às solicitações, reclamações e comunicações realizadas pelo Titular;

Candidaturas a vagas de emprego no GRUPO FT

  • Nome;
  • Telefone;
  • E-mail;
  • Demais dados dispostos no currículo disponibilizado pelo titular.

Identificar e cadastrar o candidato em sistemas internos para seleção; Conceder acesso ao portal do candidato (https://candidato.grupoft.om.br/); Proceder com avaliação curricular e compatibilidade com os critérios da vaga; Realizar entrevistas, testes, exames e análise de antecedentes (para cargos que exigem).

COMPARTILHAMENTO DE DADOS COM TERCEIROS

O GRUPO FT poderá compartilhar Dados Pessoais com terceiros, sempre sob sua supervisão, em hipóteses como:

  • Atendimento ao cliente: Para atendimento, vendas, instalação e suporte técnico, poderemos compartilhar dados com empresas prestadoras de serviços especializados e representantes comerciais terceirizados;
  • Contato por chat no site: Para atendimento ao cliente via chat em nosso site, poderemos compartilhar dados com empresas especializadas em tal serviço;
  • Publicidade e marketing: Poderemos compartilhar dados com agências de marketing, para desenvolvimento de campanhas, encaminhamento de materiais publicitários, ações de inteligência de mercado;
  • Gestão das Plataformas Online: Podemos também compartilhar dados com empresas especializadas no desenvolvimento e manutenção de sites de internet;
  • Para comprimento da lei: Poderemos compartilhar dados com autoridades públicas para o atendimento de obrigações legais, tais como autoridades judiciárias ou fazendárias;
  • Demais processos internos do GRUPO FT: poderemos compartilhar dados para manter e viabilizar os processos internos que suportam os negócios do GRUPO FT, tais como auditorias, assistências técnicas de tecnologia da informação, armazenamento de dados, vigilância, contabilidade, advocacia, etc.;

COOKIES E TECNOLOGIAS SIMILARES

Os cookies, tags, pixel, ou tecnologias similares (aqui tratados genericamente como “Cookies”) são pequenos arquivos enviados pelo site ao dispositivo, que ficam armazenados no navegador utilizado pelo Titular, com informações relacionadas à sua interação com o site. Essas informações permitem que o site reconheça o Titular e trace um perfil comportamental a seu respeito. As funções mais comuns dos Cookies são viabilizar e personalizar a navegação, direcionar marketing e realizar levantamentos estatísticos para orientar a estratégia de mercado das empresas. Os cookies em modo geral podem ser classificados da seguinte forma:

  • Cookies estritamente necessários: garantem o bom e correto funcionamento do nosso site. Os quais não te identificam e não podem ser desativados sem que isso prejudique ou até mesmo impossibilite o funcionamento do nosso site;
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GERENCIAMENTO DOS COOKIES

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Dados de Cadastro

Dados de seu cadastro nos Serviços (“Dados de Cadastro”). Os cadastros podem incluir nome, endereço de email, endereço, CPF, telefone, imagem, foto, áudio, entre outros. Os Dados de Cadastro podem ser tratados para fins de operação dos Serviços, fornecimento de produtos e serviços, garantia da segurança de nossos Serviços, produtos e serviços, manutenção de backup de bases de dados e comunicação com nossos clientes, incluindo a disponibilização e acesso à todas as funcionalidades dos Serviços. A base legal para o tratamento de tais dados é o consentimento. Podemos também tratar seus dados mediante acesso à câmera, galeria de vídeos e fotos para upload, bem como a lista de contatos do seu dispositivo para completar o cadastro nos Serviços e também para que você possa utilizar funções extras dos Serviços e Produtos, tais como criar convites e reservar áreas comuns, compartilhar mensagens de áudio, vídeo e imagens entre usuários, realizar o cadastro em equipamentos com reconhecimento facial.

TRANSFERÊNCIA INTERNACIONAL DE DADOS

O GRUPO FT poderá realizar transferências internacionais de dados para outros países, tais como os Estados Unidos da América e para países da União Europeia e da América Latina, a fim de realizar o armazenamento de informações em servidores internacionais. Em qualquer caso de compartilhamento com parceiros localizados em outros países, estabelecemos contratualmente que o parceiro tem o dever de manter o padrão de proteção de dados e segurança da informação compatível com esta Política de Privacidade e com a LGPD.

DIREITOS DOS TITULARES DE DADOS PESSOAIS

Por meio do e-mail lgdp@grupoft.com.br o Titular poderá solicitar: • Confirmação da existência de tratamento; • Acesso aos seus Dados Pessoais tratados pelo GRUPO FT; • Correção de dados incompletos, inexatos ou desatualizados; • Anonimização, bloqueio ou eliminação de dados desnecessários, excessivos ou tratados em desconformidade com o disposto na LGPD;

  • Portabilidade dos dados a outro fornecedor de serviço ou produto, observados os segredos comercial e industrial;
  • Eliminação dos Dados Pessoais tratados com seu consentimento;
  • Informação das entidades públicas e privadas com as quais o GRUPO FT realizou uso compartilhado de dados;
  • Revogação do consentimento (quando o tratamento se basear nessa hipótese legal);
  • Solicitar a revisão de decisões tomadas unicamente com base em tratamento automatizado de Dados Pessoais que afetem seus interesses, incluídas as decisões destinadas a definir o seu perfil pessoal, profissional, de consumo e de crédito ou os aspectos de sua personalidade.

MANUTENÇÃO DOS DADOS

Os dados pessoais descritos acima serão mantidos pelo GRUPO FT ou por terceiros autorizados, pelo tempo que forem necessários para o comprimento de suas finalidades. Para além disso, os dados poderão ser mantidos (i) em hipótese de legítimo interesse, assim legalmente definida; e (ii) quando lei ou autoridade pública assim determinar.

A manutenção dos dados após o encerramento de relação contratual será realizada apenas por prazo suficiente para garantir o atingimento das finalidades indicadas nesta Política, bem como para situações de comprimento de obrigação legal.

Caso o você tenha se candidatado a alguma vaga de emprego no GRUPO FT e não seja selecionado, seus dados serão eliminados no prazo de 01 (um) mês a contar do término do processo seletivo que você participou.

ORIENTAÇÕES DE SEGURANÇA AOS TITULARES

Com algumas cautelas o Titular pode contribuir para um relacionamento mais seguro em relação ao tratamento de seus Dados Pessoais. Abaixo seguem algumas dicas:

  • Não fornecer informações como senhas bancárias ou financeiras por e-mail ou outros aplicativos de mensageria (ex. whatsapp, telegram, etc.);
  • Comunicar o GRUPO FT sobre toda e qualquer suspeita ou constatação de violação a essa Política, tal como, pelo uso indevido de seus Dados Pessoais por terceiros;
  • Consultar o GRUPO FT sempre que receber informações ou comunicados sobre promoções, campanhas epesquisas recebidas por e-mail, para verificação de sua veracidade;
  • Fornecer o GRUPO FT informações verídicas e completas e sempre mantê-las atualizadas;
  • Caso deseje exercer qualquer direito em relação a seus Dados Pessoais, contatar o GRUPO FT peloe-mail: lgdp@grupoft.com.b;
  • Adotar medidas de segurança cibernética nos dispositivos empregados na interação com o site, tais como utilização de senhas fortes e troca periódica;
  • atualização de antivírus, firewalls e outros;
  • Abster-se de interagir com o GRUPO FT mediante qualquer forma de tratamento ilegal de Dados Pessoais deterceiros;
  • Não pagar boletos supostamente enviados pelo GRUPO FT sem antes se certificar da autenticidade do documento, conferindo o valor, o código de barras, a instituição financeira e o beneficiário.

ATENDIMENTO REFERENTE A DADOS PESSOAIS

Para qualquer assunto relacionado ao tratamento de Dados Pessoais, o GRUPO FT pode ser contatado na pessoa de seu Encarregado pelo Tratamento de Dados Pessoais:

Encarregado: Rafael Bernardo Arndt.
E-mail: lgdp@grupoft.com.br

FORO DE ELEIÇÃO

Quaisquer questões controversas decorrentes da presente Política serão submetidas à jurisdição competente da Comarca de Joinville, SC.

DAS ATUALIZAÇÕES

A presente Política foi publicada em 29/04/2022 e poderá sofrer atualizações que serão devidamente comunicadas.

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